Smartshiftaus eli työn fiksuistaminen

Downshiftaus, downshifting, leppoistaminen, kohtuullistaminen ja hidastelu ovat meistä useimmille tuttuja. Kyse on viime vuosien muoti-ilmiöstä. Lopetetaan uran ja rahan perässä juokseminen ja keskitytään itseensä periaatteella ”Toimistosta travelleriksi”.

Ymmärrän ja osin hyväksynkin ilmiön. Ihminen uupuu, kun työn ja elämän hallinnan puute katoaa. Monet organisaatiot ovat onnistuneet tässä valitettavan hyvin. On huonoa johtamista, puutteellisia työyhteisötaitoja, ulkoa ohjattua ja osin itse aiheutettua hässäkkää.

Downshiftaus on kuitenkin myös pakenemista, jostain mitä ei kyetä tai haluta muuttaa.

Pakeneminen voi toimia mutta voi johtaa myös ojasta allikkoon.

Työtä voi katsoa tuloksellisuuden ja kiireellisyyden näkökulmista. Sähläreitä ovat selvästi ne, jotka eivät saa paljoa aikaan ja ovat samalla kiireisiä. Turbotyyppejä ovat aikaansaavat kiireen riivaamat. Turbot vaan helposti poksahtavat – palavat loppuun. Kuulemani sana ”upliftaus” voi viitata turboiluun.

Kiirettä ja työn tuloksellisuutta tiputtamalla pääsemme downshiftaajiin. Mielenkiintoinen ajatusleikki on pohtia, mitä tapahtuu kaikkien ruvetessa leppoistamaan elämäänsä. Siitä syntyy todennäköisesti nopea yhteiskunnan tuhon kierre. Leppoistajat ovat turvassa pienenä vähemmistönä muun yhteiskunnan seassa, turvaverkkoja hyödyntäen. Samoin kuin rokottamattomille lapsille turvan ympärillään tuovat suuri rokotettujen lasten enemmistö.

Seuraavaksi esiteltävän smartshiftauksen eli fiksuistamisen olen jo aiemmin esittänyt tuloksellisuus-kiireellisyys -pohdinnoissa. Olen näistä ihmisistä käyttänyt nimeä Ammattilainen.

Todellisen ammattilaisen tunnistaa siitä, että hänellä ei tunnu kiirettä olevan mutta asiat sujuvat ja tulosta syntyy. Konkreettinen esimerkki tästä on kokenut kirvesmies. Mutta myös johtaja, kirjanpitäjä tai koodaaja

voi olla tällainen.

Filosofi Ilkka Niiniluoto toteaa kirjassaan Hyvän elämän filosofiaa (sivut 196 ja 266): Elämän tarkoitus on toteuttaa itseään, tehdä parhaansa omien mahdollisuuksien toteuttamiseksi ja toisten ihmisten auttamiseksi. Henkilökohtainen onni ei ole päämäärä vaan tulos siitä, että on elänyt hyvin. Liitetään tähän Richard Ryanin ja Edward Decin sisäisen motivaation kolme tekijää: vapauden kokemus, osaamisen kokemus ja yhteisöllisyys.

Smartshiftaaja, fiksuistaja toteuttaa itseään. Hän tekee parhaansa. Hän oppii tekemisestään. Hän vaikuttaa ympäristöönsä positiivisesti. Hän osaa levätä ja rentoutua. Hän tekee työtä paremman huomisen hyväksi. Hän on sisäistänyt sisäisen motivaation kolme tekijää ja nauttii elämästään sen vuoksi. Hän ei ole supermies tai nainen. Sinä voit olla hän.

Sankarikoira Viivi (2002 - 2014) vaarin sylissä. Viivi oli historian ensimmäinen smartshiftaaja-koira