Työn
tuotos, tekoaika ja -paikka ovat yhtä silloin, kun sorvari sorvaa koneellaan
aamuvuorossa seitsemästä kolmeen. Toimiston siivoojalla työn tuotos ja
tekopaikka liittyvät yhteen. Tekoaika voi joustaa. Siivouksen voi hoitaa mihin
aikaan vuorokaudesta tahansa, ainakin periaatteessa.
Olet
asiantuntija ja joudut matkustelemaan. Mukanasi on kuitenkin puhelin, läppäri
tai tabletti. Niiden avulla voit reaaliaikaisesti kommunikoida kollegoidesi
kanssa.
Kaikissa
edellisissä ainakin kaksi otsikon teemoista kytkeytyi yhteen. Luovuutta
vaativissa töissä niiden kytkökset kuitenkin purkautuvat. Se on jopa
välttämätöntä. Syyn löydämme aivoistamme.
Talousnobelisti,
psykologi Daniel Kahnemanin mukaan ajattelua on kahta sorttia. Hän käyttää
termejä Järjestelmä 1 ja Järjestelmä 2. Ykkönen vastaa nopeasta intuitiivisesta
ajattelusta. Kakkonen on hidasta ja tietoista. Ykkösen tiedostamaton
tietojenkäsittelykapasiteetti on miljoonakertainen kakkoseen nähden. Oma tietoinen
tahtomme on osa kakkosta.
Ajattelua
ja luovuutta vaativa työ edellyttää molempien järjestelmien käyttöä.
Periaate
on seuraava: Pohdin jotain asiaa ja yritän löytää siihen ratkaisun. Lopetan
pinnistelyn. Jätän asian lepäämään ja palaan siihen vähintään yksien yöunien
jälkeen.
Mitä
haastavammasta ja vaikeammasta asiasta on kyse, sitä enemmän aikaa ja
pinnistely-lepo -syklejä tarvitsemme. Monien palasten yhteen saattaminen on
työlästä.
Lepojaksojen
aikana alitajuinen aivotoiminta hakee asiaan ratkaisuja ja uusia näkökulmia.
Tätä ei itse huomaa. Metsässä kävely on erityisen hyvää luovuusjumppaa. Ideat
vain rupeavat pulpahtelemaan. Kannattaa pitää muistiinpanovälineet tällöin
käden ulottuvilla.
Varmin
tapa romuttaa luovuutensa on pitää vähäiset aivojen työmuistit täynnä. Näin
tapahtuu, kun jää
mielessään
huolehtimaan useista asioista kerrallaan. Lisäksi tuloksena voi olla sairastuttava
stressi.
Edellä
kirjoitetun olen oppinut tutustumalla aivotutkimuksen tuloksiin. Niitä on
helppo myös omassa elämässään soveltaa.
Miten
huomioimme tämän tietämyksen työelämässä?
Hienoja
esimerkkejä löytyy jo runsaasti, mutta suuri aalto antaa vielä odottaa itseään.
Monessa tapauksessa toimitaan hyvin perinteisesti vanhoihin tapoihin
jumittuneena.
Maalin
lähestymisen tai ainakin tärkeän välietapin saavuttamisen voi tunnistaa
muutamista asioista.
Ensimmäinen
on se, että meillä ei ole enää vuorokautista kelloon sidottua työaikaa.
Työtä
voi tehdä myös blokkeina: x päivää rutistusta, x päivää lepoa.
Yksi
keino voi olla se, että meille maksetaan vain tuloksista. Vastakkainenkin voi
toimia: meille maksetaan siitä, että sitoudumme tekemään parhaamme jonkin asian
eteen.
Huonoin
idea on se, että vain tulemme työpaikalle palkkaa nauttimaan.
Kannattaa
myös pitää mielessä, että työn pitkän aikavälin tuloksellisuus varmistetaan
parhaiten huomioimalla sisäisen motivaatiomme kolme tekijää: kompetenssien
käyttö, riittävä autonomia
ja
yhteisöllisyys.
Jossain haastattelussa pianisti Iiro Rantalalta kysyttiin, harjoitteliko hän paljon nuorena. "En mielestäni, mutta aina soitin pianota", oli muistikuvani mukaan hänen vastauksensa. Muusikon hommissa tuotos, aika ja paikka kohtaavat keikoilla.
Benjami Koskinen 14.8 soittamassa Espan lavalla. |